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一般事業主行動計画

この計画は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境や、
次代の社会を担う 子どもが健やかに生まれ育つことができる環境の整備を推進することを目的として策定したものです。

計画期間 平成27年7月1日〜平成32年6月30日

1. 雇用環境の整備に関する事項

目標1 始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げの制度の実施
対策 平成27年7月〜 終業時刻の1時間繰上げ制度の実施
目標2 女性労働者に向けた取組
管理職の手前の職階にある女性労働者を対象とした、昇格意欲の喚起又は管理職に必要なマネジメント能力等の付与のための研修
対策 平成29年10月〜 管理職の手前にある女性労働者を対象に管理職に必要なマネジメント能力等付与のための研修会受講推進。
目標3 管理職に向けた取組等
女性労働者の育成に関する管理職研修等の取組
対策 平成31年4月〜 管理職研修会の積極的受講推進

2. 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

目標1 短時間正社員制度の導入・定着
対策 平成27年7月〜 時間限定社員規程の制定
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